Organizzazione del lavoro in miniera

Il lavoro nella miniera si caratterizzava come lavoro di équipe, poiché esso non poteva essere svolto, per motivi di sicurezza e di efficacia, individualmente. Tale modalità di lavoro non poteva che rafforzare la coesione di gruppo dei minatori, che, spesso, erano riuniti in squadre composte da parenti o, nel caso di molti immigrati, di persone provenienti dallo stesso villaggio. Come scrive Louis Koll:

«L’équipe est la cellule de base de l’activité minière. Elle se constitue autour d’un ouvrier qualifié par l’expérience seule. Généralement marié, père de famille, âgé d’une trentaine d’années, ce mineur recrute lui-même ses aides. Italien, il choisit de préférence des parents proches, des camarades de village ou de quartier. Devant les cadres de la mine, il assume la responsabilité de l’équipe... Payé selon le tonnage extrait, le mineur règle ensuite ses aides d’après le tarif convenu entre eux. La Direction n’intervient pas dans ces comptes à l’intérieur de l’équipe, ce qui facilite sa propre comptabilité et augmente l’autorité quasi discrétionnaire du mineur dans son équipe. Chaque mineur décide en effet des jours où son équipe ne descend pas. Les aides ne peuvent travailler sans lui. En ce cas, le chantier reste inoccupé».

L. Koll, Auboué en Lorraine du fer au début du siècle, Paris, Karthala, 1981, 125.

Sui minatori e i siderurgisti della Lorena si veda anche : S. Bonnet, E. Kagan, M. Maigret, L’homme du fer. Mineurs de fer et ouvriers sidérurgistes lorrains, t. 1 1899-1930 ; t. 2 1930-1959, Nancy, Centre Lorrain d’Etudes Sociologiques, 1977, 16-17.